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 生活中的实用心理《5分钟心理学》

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柠檬心理丨作者

Pexels、Pixabay丨图源

经常会在网上刷到这样的帖子，比如：

“大家有做过领导夹菜你转桌的事情吗？”

“我同事怎么会那么白痴啊，居然犯这种错”。

职场中我们有时候会做一些没脑子的事儿，自己却意识不到。

下面我例举一些比较常见的行为，看看你或者你身边的同事有没有中招！

1

不懂装懂，乱指挥

职场中有些人，明明对某件事一知半解，却偏偏要装出一副“我很懂”的样子，甚至指手画脚，结果把事情搞得一团糟。

比如：

一个完全不懂技术的领导，非要指导程序员写代码，最后不仅浪费了时间，还让团队怨声载道。

再比如，在会议上自以为是地发表“高见”，结果被同事一句“这个方案之前已经讨论过了”怼得哑口无言。

不懂装懂，不仅会暴露自身的无知，还会让人觉得你不够专业和踏实。

2

口无遮拦，乱说话

职场中，说话是一门艺术，但有些人偏偏不讲究，一张嘴就是“灾难现场”。

比如：

在公开场合吐槽领导，结果下一秒就被传到了领导耳朵里；

或者在同事面前说“这个项目很简单”，结果直接得罪了正在加班加点的团队。

更可怕的是，有人还特别喜欢传播八卦，甚至添油加醋，搞得整个办公室乌烟瘴气。

口无遮拦，不仅显得你没脑子，还会让你成为职场中的“问题人物”。 

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3

瞎忙活，低效率

有些人每天忙得脚不沾地，但实际上做出的成效却非常少。

感觉自己要做的每件事都很重要，做事之前不会计划，就是边做边想，想得多还做得乱。

同时进行多个任务，还会在一些细节地方反复纠结，而不是从大局观考虑。

把自己的日程排的满满的，却不会进行复盘和思考，工作只是不断地重复，而没有进步。

瞎忙活，不仅让你看起来效率低下，还会让人觉得你工作没有重点。 

4

不搞清楚就行动

职场中，理解任务比完成任务更重要。

但有些人偏偏懒得问清楚，直接上手干，结果做了半天才发现方向完全错了。

比如：

老板让你写一份报告，你吭哧吭哧写了一大堆，结果老板只需要一个简单总结；

或者同事让你帮忙处理一个问题，你完全没听明白就开干，最后把事情搞得更复杂。

不搞清楚就行动，不仅浪费了时间，还让人觉得你做事不够聪明。 

5

情绪失控，乱发脾气

情绪管理是职场人的必修课，但有些人偏偏控制不住自己的情绪。

比如：

因为一点小事就大发雷霆，或者因为工作压力大就迁怒同事。

更糟糕的是，有人在老板面前唯唯诺诺，在同事面前却趾高气扬，完全不懂得职场礼仪。

情绪失控，不仅显得你不够专业，还会让人觉得你情商低、难合作。 

6

自作聪明，耍小聪明

有些人，总觉得自己比别人聪明，喜欢耍小聪明。

比如：

明明是别人做的成果，非要抢功劳；

或者为了完成任务，偷工减料，结果被老板一眼识破。

更离谱的是，有人还喜欢搞“办公室政治”，拉帮结派、背后捅刀子，结果不仅没捞到好处，还把自己搞得里外不是人。

耍小聪明，不仅显得你没脑子，还会让你失去同事的信任。

7

不注重细节，频繁出错

有句话叫做细节决定成败，但有些人偏偏不以为然。

比如：

邮件里错别字连篇，方案中数据错误百出，甚至开会时连会议时间都记错。

这些错误都很小，所以有人就对它们视而不见，觉得“小事而已，不用在意”。

但这会导致老板对你的信任度直线下降，同事也对你的人品和能力产生怀疑。

不注重细节，不仅显得你不够专业，还会让人觉得你工作上不够用心。

如果你在职场中遇到了其他问题，比如跟同事相处不好，或者无法承受工作压力，那可以把你的情况告诉我们的咨询师，咨询师会用专业帮你突破这些难题。

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